Специальная оценка условий труда СОУТ

СОУТ (специальная оценка условий труда) — обязательная для работодателей процедура. Процесс направлен на выявление, оценивание вредных, опасных факторов на рабочих местах. Согласно Федеральному закону № 426-ФЗ, эта оценка проводится для всех работодателей. Процедура необходима для соблюдения норм безопасности деятельности. Процесс помогает определить класс условий труда. Это в дальнейшем влияет на ряд аспектов:

• взносы на пенсионное страхование;
• закупка спецодежды;
• установка очистителей воздуха, другие меры.

Проведение специальной оценки условий труда осуществляют при участии специалистов, аккредитованных организаций по общепринятому порядку. Процесс включает: 

• диагностику условий на рабочих местах;
• выполнение инструментальных замеров; 
• оформление соответствующих документов.

Зачем нужна СОУТ

Проверка необходима для создания безопасности сотрудников на рабочих местах. Процесс позволяет:

1. Выявить вредные, опасные производственные аспекты (шум, вибрации, высокие или низкие температуры, химические вещества), которые оказывают негативное воздействие на здоровье работников.
2. Присвоить рабочим местам класс условий, что напрямую влияет на условия компенсации для работников, на начисление взносов на пенсионное страхование.
3. Обеспечить соблюдение законодательства в сфере охраны труда.
4. Принять меры для предотвращения несчастных случаев, профессиональных заболеваний, выявив опасные производственные параметры.
5. Выполнить требования ФЗ № 426, который обязывает работодателей проводить оценку как минимум раз в 5 лет.

Прохождение процедуры повышает доверие сотрудников к работодателю, подтверждает соблюдение норм, стандартов охраны трудовой деятельности, создает безопасные условия для их работы.

Подготовка к проведению оценки

Планирование — этап перед началом проведения СОУТ на рабочих местах. Этап помогают определить: 

• какие аспекты работы требуют внимания; 
• какие меры будут предприняты для улучшения условий труда.

Работодателю выполняет несколько подготовительных шагов. Основные из них включают:

1. Формирование комиссии по проведению СОУТ.
2. Разработка графика. Определяют какие именно рабочие места подлежат оценке. Устанавливают сроки проведения каждого этапа.
3. Составление списка рабочих мест. Включает определение, какие рабочие места требуют оценки, выделение аналогичных позиций, которые можно объединить в группы для процедуры.
4. Заключение договора с организацией-исполнителем. Если привлекают специализированные аккредитованные организации, проводящие СОУТ.

Этапы оценки

Процедура состоит из нескольких этапов. Основные этапы:

1. Идентификация негативных причин. Анализ рабочих мест. Определяют вредные, опасные аспекты для сотрудников.
2. Измерения, анализ факторов. Проводятся инструментальные замеры для оценки величины каждого из параметров. Например, измеряется уровень шума, освещенности, температуры, других физических параметров.
3. Определение класса (подкласса) условий труда. На основе результатов измерений каждому рабочему месту присваивается класс условий труда, который может быть, например, нормальным, вредным или опасным.
4. Оформление итоговых протоколов. Все данные, выводы по результатам проверки заносятся в официальные протоколы, которые затем передаются работодателю.
5. Формирование отчета. На основании протоколов составляется окончательный отчет о проведении оценки, который утверждается руководителем организации.

По итогам работодателю предоставляется декларация соответствия СОУТ. Документация подтверждает соблюдение требований нормативов по безопасности для работников предприятия.

Причины организации внеплановой процедуры

Внеплановая СОУТ проводится из-за возникновения событий:

1. Произошел несчастный случай на рабочем месте, приведший к травме или заболеванию сотрудника.
2. В ходе проверки трудовой инспекцией были выявлены нарушения, касающиеся условий работы.
3. Появление новых рабочих мест, которые не были включены в рамках предыдущих процедур.
4. Изменения в законодательстве или внедрение новых стандартов безопасности, требующих перерасчета условий трудовой деятельности.

При таких обстоятельствах проведение внеплановой СОУТ организуют в кратчайшие сроки. В случае выявления несоответствий работодатель:

• вносит изменения в условия работы;
• выдает компенсации для работников; 
• предпринимает меры для устранения выявленных опасностей.

Где заказать проведение СОУТ

Заказать оценку можно в аккредитованных организациях, которые имеют право проводить процедуру. Компании обладают необходимым оборудованием, экспертами, методиками для проведения точных исследований, составления официальных документов.

Обращение в центр позволяет:

1. Обеспечить соблюдение норм, требований ФЗ № 426.
2. Провести точные, объективные измерения условий деятельности на рабочих местах.
3. Получить необходимую документацию в установленный срок.
4. Сократить риски, избежать штрафных санкций от государственных органов за несоответствие стандартам. Контролирующие органы вправе проверить, СОУТ была организована согласно правилам или нет.

Профессиональная поддержка экспертов поможет выполнить обязательные требования, создать безопасную рабочую среду для сотрудников.

Центр предоставляет дополнительные услуги:

1. Разработка, внедрение документации по охране трудовой деятельности.
2. Подготовка к сертификации ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.
3. Проведение инструментальных замеров, экспертиз.
4. Обучение персонала по законодательным нормам.
5. Добровольная сертификация услуг.

Обратитесь к профессионалам. Поможем гарантировать безопасность на предприятии. Эксперты окажут услуги, получите документацию вовремя. Консультируем бесплатно. Направляйте заявки!